DE Jobs

Search from over 2 Million Available Jobs, No Extra Steps, No Extra Forms, Just DirectEmployers

Job Information

Google パートナー マネージャー、スケールド ミュージック コンテンツ パートナーシップ、YouTube in 東京都, Japan

Google では障がい者採用の取り組みを進めています。

必要な条件/経験:

  • 学士号を取得していること(同等の実務経験でも可)

  • デジタル コンテンツ業界やメディア業界でセールス、ビジネス開発、コンサルティングのいずれかに携わった 5 年以上の経験

  • 日本語と英語による優れたコミュニケーション能力を備え、パートナーと連携して共同作業を行えること

望ましい経験/スキル:

  • 音楽、動画、メディア、エンターテイメントのいずれかの業界で働いた 7 年以上の経験

  • カスタマー サポート、セールス、関係構築など、外部向けの顧客対応業務に携わった経験

  • スプレッドシート分析、公開プレゼンテーション、データ管理に携わった経験があり、クロスファンクショナルなチームのメンバーや社外の関係者とコミュニケーションを図り、正しい方向へ導けること

  • テクノロジーのコンセプト、財務モデル、教育やニュースに関するポリシー、著作権に関する知識を身につけ、社内のあらゆる職位の役員や社員と、部門やチームを問わずコミュニケーションを図れること

  • 優れた問題解決能力、コミュニケーション スキル、プレゼンテーションを計画するスキル、時間管理スキル、細部まで気を配ることのできる注意力

Google のプロダクトやサービスの成長が止まることはありません。パートナーシップ デベロップメント チームは、パートナー様との新たなビジネス チャンスを見つけ出す役割を担っています。ビジネス感覚とプロダクトに関する幅広い知識を背景に、最前線でパートナー様とコミュニケーションをとりながら、最新の Google プロダクトを活用してパートナー様の成長を支援してください。また、業界知識や人脈を活かして、YouTube や Google TV、コマースなどのサービスに向けたアプリやコンテンツの開発をサポートすることが求められます。

パートナー マネージャーは、パートナーとのコンテンツ ライセンス契約の交渉にあたるとともに、プロダクト、エンジニアリング、セールス、オペレーション、ファイナンス、リーガルの各チームのさまざまなメンバーと連携して、パートナーの皆様を成功に導く体制を整え、ユーザーの皆様に楽しめるエクスペリエンスを提供するために取り組むポジションです。

また、日常業務の管理、パートナーの開拓および管理、パートナーのリクエストの優先順位付けと対応、パートナー システム(レポート機能、コンテンツ管理、Content ID など)のトラブルシューティング、パートナーのパフォーマンスに関する社内外向けの定期レポートの作成なども担当していただきます。

YouTube は今や、世界 10 億人のユーザーが情報にアクセスし、動画を共有し、カルチャーを形成する動画コミュニティにまで成長しました。YouTube チームは、新進クリエイターのキャリア開発支援や、YouTube Kids、YouTube Music、YouTube Gaming などのサービス開発、さらに、趣味やコミュニケーションを通じた世界規模のコミュニティ形成に携わっています。このような取り組みを通じて、世界中のユーザーに、作品を創造し、配信、共有するための場を提供しています。

  • 新人アーティストの養成に向け、ワークショップやイベントなどスケールアップのための取り組みを管理する

  • チームメンバーやクロスファンクショナルなパートナーと協力して、お客様との関係強化、配信事業の拡大、成長の加速を実現するクリエイティブな方法を考案し、導入する

  • 主要なパートナーと強固な関係を構築および維持する。既存のパートナーのパフォーマンス向上に重点を置いて日々のパートナーシップ活動を管理する。代弁者としてパートナーの意見を社内に伝える。

  • 日本のユーザーが求めるコンテンツ分野を見極め、国内の新しい音楽コンテンツ パートナーの獲得とオンボーディングに優先的に取り組む

  • コンテンツ配信のパフォーマンスを測定するための指標を定義、モデル化、適用、分析し、パートナーにチャンネル改善案を提案する

Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also https://careers.google.com/eeo/ and https://careers.google.com/jobs/dist/legal/OFCCPEEOPost.pdf If you have a need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form: https://goo.gl/forms/aBt6Pu71i1kzpLHe2.

DirectEmployers