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Job Information

AbbVie HR Business Partner R&D in Ludwigshafen, Germany

Company Description

AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas – immunology, oncology, neuroscience, and eye care – and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on Twitter, Facebook, Instagram, YouTube and LinkedIn.

Job Description

Der Job? Eine Mission mit Vision und Passion: Gemeinsam Großes bewegen

Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist Du bei uns richtig!

In unserer Abteilung HR für Research & Development am Standort Ludwigshafen arbeitest Du in einem Team von talentierten Mitarbeiterninnen und erfahrenen Experteninnen aus dem Management-Bereich. Mit wertvollen Analysen und Recherchen setzt Du Benchmarks und entwickelst die Zukunft unserer Marke.

Gemeinsam großes bewegen – als HR Business Partner

Setze ein Zeichen:

· Sie agieren als starker Partner für Ihr Business und leisten somit eine wichtige Hilfestellung zur Erreichung der Geschäftsziele.

· Als Berater für den Fachbereich bei Themen der Führungskräfteentwicklung nutzen Sie optimal vorhandene Tools (u.a. 360° Feedback, Assessment-Tools, New Leader Assimilation).

· Sie unterstützen und begleiten die Führungskräfte bzgl. Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie Teambuildung.

· Sie steuern die jährlichen Talent Review Prozesse sowie Zielsetzungs- und Leistungsbeurteilung inklusive Kalibrierungsrunden für Ihren Betreuungsbereich.

· Sie begleiten die Organisationsentwicklung, helfen bei der Findung der bestmöglichen Organisationsstruktur und begleiten die Veränderungen mit einem ganzheitlichen Change-Management Ansatz.

· Sie kennen und wahren die Rechte des Betriebsrates in der täglichen Personalarbeit und arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat bei Einzelmaßnahmen, organisatorischen Veränderungen sowie bei Projekten des Fachbereichs zusammen.

Qualifications

Das bringen Sie mit:

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung

· Berufserfahrung in HR in einem FMCG, Pharmazeutischem oder ähnlichem Feld

· Erfahrung in der Durchführung geeigneter Workshop- & Trainingsformate

· Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, gute Kenntnisse des Tarifvertrages der chemischen Industrie, sozialversicherungs- sowie steuerrechtliche Grundkenntnisse wünschenswertverhandlungssichere Englischkenntnisse

· Erfahrung in der HR-Arbeit mit Matrixorganisationen sowie der HR-Transformation/Digitale Transformation

· Fließendes Englisch in Wort und Schrift mit für die Kommunikation mit internationalen Kollegen

Wie wir gemeinsam Großes bewegen:

· mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst

· mit einer offenen Unternehmenskultur

· mit einer attraktiven Vergütung

· mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance

· mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation

Wir wurden mehrfach und weltweit zum „Great Place to Work“ gewählt und sind stolz darauf, unseren Mitarbeiterninnen die Flexibilität zu bieten, die eine gesunde Work-Life-Balance gewährleistet. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft ernst und konzentrieren und deshalb darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir engagieren uns für Gerechtigkeit, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) – das ist von grundlegender Bedeutung für uns. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer integrativen Kultur und der würdevolle und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeiterninnen.

Bei AbbVie zählt Dein individueller Beitrag – Hilf uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns – und wachse über Dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Alles, was Du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit Dir.

Bei AbbVie legen wir Wert darauf, Menschen aus den unterschiedlichsten Hintergründen zusammenzubringen, um neue und innovative Lösungen für Patient*innen zu entwickeln. Als Arbeitgeber sind uns Chancengleichheit und die aktive Förderung unterrepräsentierten Gruppen wichtig. Niemand darf aufgrund von beispielsweise ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Nationalität, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), physischer oder psychischer Behinderung, Erkrankung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand oder sonstigem benachteiligt werden. Wenn Sie eine Kopie der Unternehmensrichtlinie oder des Maßnahmenplans zur Förderung unterrepräsentierter Gruppen ansehen möchten, schreiben Sie bitte eine E-Mail an CorpJat_ABV@abbvie.com.

Additional Information

AbbVie is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives, serving our community and embracing diversity and inclusion. It is AbbVie’s policy to employ qualified persons of the greatest ability without discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy), physical or mental disability, medical condition, genetic information, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, status as a protected veteran, or any other legally protected group status.

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