ALTERNANCE - Apprentie Chargée RH

Date: 4 avr. 2024

Lieu:

Charenton-le-pont, FR

Nous sommes EssilorLuxottica, un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de lentilles, de montures et de lunettes de soleil ophtalmiques. La Société réunit l’expertise complémentaire de deux pionniers de l’industrie, l’un dans les technologies avancées des verres et l’autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l’évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d’une industrie de la lunetterie en pleine croissance.

Fort de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Ayant pour vocation de promouvoir la santé visuelle, nous permettons aux personnes de « voir plus et d’être plus » grâce à nos conceptions novatrices, nos technologies en matière de lentilles, une qualité exceptionnelle et des méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant la façon dont elles voient le monde.

Chez EssilorLuxottica, nous sommes convaincus que nos talents sont notre plus grand atout. En tant que leader dans notre secteur, nous nous engageons à offrir un environnement de travail dynamique et inclusif où chacun peut s'épanouir et atteindre son plein potentiel. Aujourd'hui, nous recherchons un-e apprenti-e passionné-e pour rejoindre notre équipe RH et participer à notre mission d'excellence et d'innovation.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Charenton-le-Pont qui gère les équipes Corporate du siège social, et accompagné-e par 2 HRBP gérant des périmètres différents, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Recrutement de profil junior : stagiaires, alternants, C1 et intérimaires

• Support dans la mise en place de la classification liée à la Nouvelle Convention Collective

• Mise à jour des structures organisationnelle et org-charts

• Onboarding des nouveaux collaborateurs (partage des informations utiles, rendez vous RRH de proximité, préparation jour-j etc.)

• Accompagnement managérial sur le suivi des collaborateurs (formulaire à compléter, validation périodes d'essai etc.)

• Reporting (suivi recrutements, sorties, HC validation)

• Backoffice : avenant, fiches navette

Les missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des appétences de l'alternant-e

Profil recherché :

Actuellement à la recherche d'une alternance d'un ou 2 ans, vous préparez un Master 1 ou 2 en gestion des ressources humaines ou équivalent.

Dôté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes autonome et proactif-ve dans la gestion de vos activités et projets. Le sens du service et l'esprit d'équipe sont des notions dans lesquelles vous vous reconnaissez. Vous avez à coeur d'atteindre vos objectifs dans un contexte d'amélioration continue.

De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité ainsi que vos qualités relationnelles qui vous permettront d'échanger avec des acteurs et interlocuteurs variés.

Vous maitrisez l'anglais de manière professionnelle (C1), à l'écrit comme à l'oral et êtes à l'aise avec le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant, n'hésitez plus à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Prise de poste : Septembre 2024

Lieu de travail : Charenton-le-Pont (94)

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations